劳动保护

市总工会召开2025年上海职工安全健康保护工作会议,上海工会劳动保护专家服务团成立

为深入推进《关于各级工会组织促进安全生产工作的意见》落实,结合第24个全国“安全生产月”活动主题“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,上海市总工会6月19日召开2025年上海职工安全健康保护工作会议,全面部署下阶段职工安全健康保障工作。市总工会、市应

工会 上海 劳动保护 安康杯 工会劳动保护 2025-06-20 16:44  5

《关于开展2025—2026 年度全国“安康杯”竞赛活动的通知》

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,充分发挥广大职工群众防范遏制生产安全事故和职业病危害的重要作用,推动全国安全生产和职业病防治形势持续稳定向好,中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会决定,以“筑牢安康防线,共促治本攻坚”为主题,

中华全国总工会 活动 职业病 劳动保护 安康杯 2025-06-10 16:00  7

全国“安康杯”竞赛活动报名启动!

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,充分发挥广大职工群众防范遏制生产安全事故和职业病危害的重要作用,推动全国安全生产和职业病防治形势持续稳定向好,中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会决定,以“筑牢安康防线,共促治本攻坚”为主题,

中华全国总工会 活动 职业病 劳动保护 安康杯 2025-06-08 15:28  3

女子请假陪女儿高考被开除!

2016年2月28日,姜女士入职该公司,岗位是微信编辑。2018年公司通过并组织学习了《员工手册》,其中规定请假需提前一天以上填《员工请假单》,请假3天及以上需部门主管、人事部、副总经理、总经理四方批准,未走流程按旷工处理,连续旷工2天或一年累计旷工3天公司可

职场 高考 劳动法 员工手册 劳动保护 2025-06-05 10:35  8

惊!曹德旺“慈善”内幕曝光?员工工资条藏玄机,老乡怒火已烧到

曹德旺的慈善事业可谓声名远扬。他捐赠巨额资金,为无数需要帮助的人送去温暖。然而,当网上出现员工晒工资条,显示慈善支出来自工资的消息时,公众的质疑声便如潮水般涌来。员工出钱,他却站在聚光灯下收获赞誉,这种“替你慈善”的模式,让很多人感到不适。这不禁让人思考,慈善

慈善 曹德旺 工资条 貔貅 劳动保护 2025-05-31 21:28  6

越南可以说不?

越南的问题很多,现状很一般,典型的发展中国家,但它尝试解决(还远未完善)的问题值得关注。每一轮增长,蛋糕做大的过程,劳动者要是不能分享效率提升带来的收益,靠压榨带来的低成本最终会反噬。低价商品会因工人购买力衰减而引起市场需求萎缩,一个消费降级的经济体不能单纯把

越南 内卷 契约 劳动法 劳动保护 2025-06-01 08:18  5

新思想新征程 · 促进高质量充分就业巡礼丨践行新思想 奋进新征程 奋力谱写高质量充分就业“皖美”篇章

2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话,强调“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”,为新时代就业工作进一步指明了方向、提供了根本遵循。一年来,安徽省深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察安徽

就业 充分就业 高质量 劳动保护 充分就业巡礼 2025-05-28 12:33  8

生理期请病假,须顾及尊严与权利

“生理期不舒服去校医室开假条,被要求脱裤子证明。”近日,有网友发布视频称,北京工业大学耿丹学院一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假,被要求脱裤子以证明其身体状况。对于此事,该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程,并指出网络传播的相关视频经

权利 痛经 生理期 耿丹 劳动保护 2025-05-26 18:25  8

尊重劳动,就是尊重自己,因为你我都是劳动者

这一《工作指引》就进一步完善劳动关系协商协调机制、形成多部门协作联动合力、加强劳动者合法权益保障做出规定,列出了11个项重点任务。譬如:明确部门协作职责,建立信息共享、联合调研、典型案例发布等制度,联合推动相关法律法规及政策文件的制定修改,明确深化检察监督、劳

枫桥 劳动者权益 中国企业联合会 劳动保护 中国企业家协会 2025-05-21 09:33  11

木森暂停直播,李狗蛋接棒引关注:内容与责任齐飞

在直播行业蓬勃发展、竞争激烈的当下,木森直播团队的一次人员调整,成为了众人瞩目的焦点。木森宣布暂停直播四天,这一决定背后,是她对自身状态和内容质量的深刻考量。长期高强度的直播,容易让创作者陷入疲劳,从而影响节目品质,降低观众体验。而木森选择适当休息调整,这不仅

直播 木森 齐飞 劳动保护 李狗蛋 2025-05-14 19:29  8

用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的,病假工资按照哪里的规定发放?

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,病假工资按照劳动合同履行地的有关规定执行。如果用人单位注册地关于病假工资的标准高于劳动合同履行地的标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,可按照用人单位注册地的标准执行。

工资 用人单位 劳动保护 注册地 病假工资 2025-05-13 16:18  7