让员工多干活还不给加工资,开除也不给赔偿,我:劳动仲裁见
距离下班还有一个小时的时候,突然收到了HR发来的消息,问我是否有空,到西边的会议室去谈一谈。
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申请人针对银金劳人仲字【2025】第546号劳动仲裁一案,被申请人一:银川市金凤区银燕七彩梦飞扬艺术培训学校有限公司,91640100MA772Q6M69,银川市金凤区贸易巷伊源大厦3楼。法定代表人:杨健,被申请人二:宁夏童蒙之星企业管理有限责任公司,9164
近年来,随着劳动力市场多元化、用工模式灵活化,劳动者维权意识显著提升,劳动仲裁“破案率”连年走高:
工伤发生时,用人单位第一时间拨打120送我到医院,在医院躺了大概三天左右外包公司来支付医药费,住院期间自己出伙食费,公司出的护理费与治疗费用,一个月整后出院,出院同天去申请了工伤认定,出院前一天上面下达文件,工伤只能住半个月了
饶先生反映前段时间被公司辞退了公司列出来六条违规行为,他觉得要么小题大做要么无中生有,记者听了听其中有一条是用了一张纸板,是什么性质的纸板呢?
基础文件书面劳动合同(重点提供含薪资、岗位、合同期限的页面)入职通知书/录用邮件(含薪资、岗位、报到时间、签字盖章)离职证明或解除协议(载明劳动关系存续期间及解除原因)实习生/临时工协议(注明工作内容及报酬)身份及隶属证明工牌、工服(显示公司名称、LOGO、姓
上个月老王被公司用微信通知辞退时,我亲眼看着他攥着手机的手在发抖。那截屏里刺眼的"解除劳动合同""今天开始的工资不会支付",像把刀似的扎进每个打工人的心里。记住,沉默不会换来公平,但证据会说话!
关联公司用工混乱,劳动仲裁该告谁?最近接到咨询:员工入职一年多没签劳动合同,社保由AB两家公司缴纳,工资由ABC三家关联公司发放,钉钉归属显示A公司。调岗后被口头通知降薪,想仲裁维权却不知道告哪家公司。这种情况其实很常见——关联公司“抱团”规避用工责任,劳动者
近日,市就业创业中心内人头攒动,热闹非凡。2025年“春风行动”招聘会上,市劳动人事争议仲裁院“仲裁维权+就业帮扶”专项行动如期举行。仲裁员们有的身着红马甲穿行于求职者与企业展位间,有的化身“主播”,同步开展法律咨询与岗位推荐工作。现场共接受求职者和用人单位咨
无论你是刚开始第一份工作还是转岗到新职位,了解就业权利都很重要,这有助于你保护自己的利益并做出更好的决定。
近年来,我国劳动仲裁案件数量持续攀升,社保与公积金补缴申请呈现爆发式增长。据人社部数据显示,2022年全国劳动人事争议调解仲裁机构共受理案件289.3万件,同比增长18.6%;而多地公积金管理中心披露的补缴金额年增幅超过30%。这种看似"劳资矛盾加剧"的表象,
《哪吒之魔童闹海》作为一部备受期待的国产动画电影,现已成为全球动画电影票房冠军,该片在热映期间不断引发观众讨论,特别是其中申公豹一角引发了许多观众的共鸣:这哪是仙界宫斗?分明是职场写照!影片中,玉虚宫捕妖队队长申公豹自玉虚宫“离职”,本质是一场“职场天花板”的