摘要：近日，网上流传一则视频，涉及中国铁塔安徽省分公司指挥调度中心大屏播放会议室不雅行为。4月24日晚，安徽铁塔就此事发布声明；4月25日早晨，安徽铁塔再发情况通报。间隔不到9小时，两份通报，足见此事影响之大。但截至目前，这两份通报，对公众而言，着实是“通报了个寂寞

近日，网上流传一则视频，涉及中国铁塔安徽省分公司指挥调度中心大屏播放会议室不雅行为。4月24日晚，安徽铁塔就此事发布声明；4月25日早晨，安徽铁塔再发情况通报。间隔不到9小时，两份通报，足见此事影响之大。但截至目前，这两份通报，对公众而言，着实是“通报了个寂寞”。

第一份声明，只证实了一件事，“视频中的场景确为中国铁塔安徽省分公司某视频会议室”。第二份通报，决定对涉事员工立即进行停职检查。看似很重视，实际上“干货很少”，模糊了关键信息，难解公众疑惑，反而让大家想入非非，以致各种传言四起。

这起事件，公众关心的核心问题有三个：

一、“不雅行为”当事人是谁？是正常的夫妻、情侣还是有其他关系？

二、“不雅视频”如何异地播放？是谁传播到了网上？

三、“涉事员工立即进行停职检查”，涉事员工指谁？是“不雅行为”当事人，还是“拍下视频发到网上的人”？

但是，这些关键信息通报里都“完美地”遗漏了。

官方通报，当以完整可信的事实信息来消除公众疑惑。如果遮遮掩掩，有所隐瞒或保留，只能是欲盖弥彰，反而会激起公众的窥视欲，最终导致传言四起。如果任由舆论发酵，对企业形象影响是巨大的。正因为如此，出了问题不能奉行“鸵鸟政策”，应当厘清事件真相，查找分析原因，堵住企业管理和技术保障的漏洞。如此，才能避免类似事件重演。

现代快报/现代+评论员 覃甚颜

来源：现代快报一点号