摘要：今年以来，彬州市北极镇通过上好“补钙铸魂”政治课、“固本强基”提能课、“田间地头”实践课、“遵规守纪”作风课，“精耕细作”护航年轻干部拔节生长，锻造高素质“栋梁才”。
今年以来，彬州市北极镇通过上好“补钙铸魂”政治课、“固本强基”提能课、“田间地头”实践课、“遵规守纪”作风课，“精耕细作”护航年轻干部拔节生长，锻造高素质“栋梁才”。
上好“补钙铸魂”政治课。彬州市北极镇牢牢把握“学思想”这个根本，坚持把学习贯彻党的创新理论作为“第一议题”学习、“第一遵循”贯彻、“第一政治任务”落实，健全理论学习制度，强化党性教育，把学习贯彻党的创新理论作为镇村干部教育培训的必修课，党员干部终身学习的必修课，用好的机制、好的学风、好的成效，扎实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。健全“政治素养固本培元、履职能力赋能增智、考核评价求实问效”全链条、全周期的干部培养管理体系，组织实施党的理论教育、党性教育、党史学习教育、爱国主义教育、履职能力培训、业务知识培训，利用党委会议、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日及时跟进学习，通过专题授课、参观学习、领导领学、自主学习、分组讨论、集中研讨、视频教学等方式，持续读原著、学原文、悟原理，系统学习科学理论体系，深刻把握运用立场观点方法，理解掌握中国式现代化理论，从思想上正本清源、固本培元，推动理论教育融入日常、抓在经常。并借力“互联网+”，借助“学习强国”学习平台，依托陕西干部网络学院，引导党员干部见缝插针，利用“碎片化”时间随时随地自主学习，教育和引导全体党员干部主动学、实时学、天天学、事事学、随处学、持久学。同时，通过“智能乡村大喇叭”每天将“学习强国”学习平台上的政策理论、法律法规、农业技术等知识推送到田间地头；依托党员远程教育学习点，采取“定期播放+个性点播”方式，全面提升党员能力素养，让党员干部在理论上“不漏学”、在学习上“不缺课”、在思想上“不掉队”。
上好“固本强基”提能课。彬州市北极镇把专业化能力提升作为年轻干部立身之本，为年轻干部成长成才搭台赋能。搭建“学”的平台，建立“每周述学”工作机制，健全包村干部、业务干部述学；包片领导、业务领导评学；镇主要领导督学考学制度。把“政治理论+党纪法规+业务知识”等作为年轻干部学习的“必修课”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则和“原文领学、专题辅导、交流发言、总结讲话”四个环节，有针对性地开展乡村振兴、安全生产、平安建设等方面的专题培训，将学习作为认识分析解决问题的金钥匙，自觉从中找方向、找方法、找路径，确保让年轻干部更好地了解政策、掌握政策、用好政策。搭建“说”的讲台，通过领导“带头讲”、老干部“示范讲”、年轻干部“交流讲”，鼓励年轻干部“人人当老师、人人受教育、轮番上讲台”，变单向“灌输式”宣讲为多方“分享式”课堂，让党课从“一人讲、众人听”走向“人人讲、互相学”，全面提升年轻干部“开口能讲”的能力。多名年轻干部围绕“如何做一名包村干部”“如何做一名办公室干部”“如何做一名业务干部”进行学习交流发言，实现以讲促学、以讲促思、以讲促干，在交流互动中实现共同学习、共同进步。组建“写”的擂台，构建年轻干部“人人参与、人人动笔”的全员信息宣传工作格局，每月聚焦全镇工作着力点，主动思索、提早谋划，全面提升年轻干部“提笔能写”的能力。组建“干”的舞台，坚持安排年轻干部到乡村振兴等重点工作一线“磨练”、“锤炼”、“锻炼”，培养他们啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力，通过知行合一、学用结合的“实践学”，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流。
上好“田间地头”实践课。彬州市北极镇坚持把理论学习与工作实际相结合，与本职需要相结合、与事业发展相结合，在坚持“学思用贯通、知信行统一”中把学习成效转化为以学促干的生动实践。深化拓展“三个年”活动，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练入手，按照“一月一主题”“一月一活动”要求，多名年轻干部聚焦群众需求，紧密结合传统节日、重大节庆，通过“宣讲＋理论”“宣讲＋文艺”“宣讲＋故事”“宣讲+科普”等方式，讲党史、讲理论、讲政策、讲家风、讲故事、讲技术，全年不间断开展了丰富多彩的新时代文明实践志愿服务活动，为年轻党员干部提供一个展示自我、交流学习的平台，真正让年轻干部心热起来手动起来，切实激发年轻干部干事创业的激情与活力。并聚焦重点工作“一线练”模式，全面推行导师“传帮带”制度，结合工作实际，1名领导班子成员结对帮带1-2名年轻干部；1名熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志以师傅带徒弟帮带1名年轻干部；通过言传身教、实践指导等方式，在乡村振兴、经济发展、服务群众等方面跟岗实践，培养年轻干部做到坐下去能写、站起来能讲、走出去能干。同时，坚持“干中学、学中干”，坚持让年轻干部到田间地头一线锻炼“实践学”，安排年轻干部到乡村振兴千万工程示范村建设、村集体经济发展等任务重的一线“磨练”；民生实事项目建设、大棚樱桃管护等重点工作一线“锤炼”；采空区拆迁、街道集市管理、信访矛盾化解等困难一线“锻炼”，培养他们啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力，通过知行合一、学用结合的“实践学”，推动重点工作出精品、特色工作有亮点、常规工作创一流。
上好“遵规守纪”作风课。彬州市北极镇结合年初完善机关管理制度契机，聚焦权力运行的“风险点”、作风建设的“薄弱点”、制度执行的“空白点”，围绕“人、财、物”管理和监督等环节，进一步建立健全行为准则、履行职责、服务群众、促进发展，积极构建改进作风、提高效能的长效机制。进一步完善《机关管理相关制度》，将其作为开展日常工作的主要依据和基本准则，做到以章理事、以制管人，引导年轻干部守纪律、讲规矩，自觉规范自身行为。并把全面从严治党贯穿工作全过程，推进“逢会讲廉”制度的落实，逢会首学、逢会必学，大型会议坚决讲、一般会议普遍讲、小范围会议针对讲，处处宣廉、时时倡廉、事事讲廉、人人促廉，将党纪政纪条规解读、身边典型案件剖析、警示教育片观看、岗位廉政风险警示等作为每周工作例会、党支部集中学习会、镇村干部会等会议“第一议题”，镇党委书记带头讲党课，讲政策、讲形势、讲案例、讲要求，让党员干部在学习中练好务实功夫、涵养清廉操守、勤修尚俭之德，知敬畏、存戒惧、守底线，改进干部工作作风。同时，将年轻干部的监督范围从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，教育年轻干部增强廉洁自律意识。每到重要节日来临之际，通过召开节前廉政提醒会、干部工作群定期推送廉政警言警句、谈心谈话等方式，抓早抓小、防患未然。在日常办公中，完善镇村干部管理制度，让绿色办公、节约办公、高效办公成为常态。在公务接待上，制定了《公务接待及后勤管理制度》，从制度上管嘴瘦身。在财务管理上，严肃财经纪律，加强“三公”经费管理，带头树立过“紧日子”思想。（杜孟飞）
来源：环球网海外看中国
