摘要：冯仑说过一句话：“想要成事，得先学会两件事——别把自己太当回事，但也别把别人不当回事。” 年轻时，我们总以为成功要靠锋芒毕露或卑躬屈膝。但经历多了才明白，真正的智慧在于：放低自己，尊重他人。

冯仑说过一句话：“想要成事，得先学会两件事——别把自己太当回事，但也别把别人不当回事。” 年轻时，我们总以为成功要靠锋芒毕露或卑躬屈膝。但经历多了才明白，真正的智慧在于：放低自己，尊重他人。

《道德经》中讲：“江海所以能为百谷王者，以其善下之。” 人若想有所作为，首先要学会低头做事。把自己看得太高，反而容易摔得很惨。稻盛和夫27岁创办京瓷，虽然身为社长，却始终坚持与工人同吃同住。厂房漏雨，他第一个上屋顶修补；订单紧急，他通宵守在机器旁操作。有员工私下议论：“哪有老板亲自干粗活的？”他却说：“如果连小事都不愿意做，又怎么能担得起大事？” 正是这种“不把自己当人物”的谦逊，让京瓷从一个小厂发展成了世界500强企业。相反，项羽自视甚高，刚愎自用，谋士范增多次献计，他却不屑一顾，最终落得个乌江自刎的结局。司马迁评价道：“项羽之败，非战之罪，乃自矜功伐之过。” 太把自己当回事的人，往往被自己的ego困住。只有蹲下身子，才能看清脚下的路；弯下腰来，才能接住命运的馈赠。

《论语》里说：“三人行，必有我师。” 再微小的个体，也有值得学习的地方；再平凡的角色，也可能蕴含着改变局势的力量。松下幸之助有个习惯，每次见到保洁员都会鞠躬致谢。有人问他：“您何必对清洁工如此恭敬？”他正色回答：“如果没有他们维护环境，客户怎么会走进一个满是灰尘的展厅？他们才是公司真正的门面。” 正因如此，松下集团形成了“敬重每一位员工”的文化，成就了百年企业的辉煌。而胡雪岩则因为忽视小人物，最终走向衰败。他发迹后对码头苦力呼来喝去，克扣工人工资，结果被仆役泄密，遭对手围剿，商业帝国顷刻瓦解。刘震云曾说：“世上最不可欺的，恰是那些不起眼的人。” 轻视他人的人，终将被众人抛弃；愿意为他人撑伞的人，自然会得到万千屋檐的庇护。

《周易》中有句话：“谦尊而光，卑而不可逾。” 真正能做成大事的人，既能在低处躬身前行，也能在高位平视众生。刘邦出身不高，却能聚集张良、韩信、萧何等英才。他总结自己的成功之道：“运筹帷幄不如子房，治国安民不如萧何，统兵打仗不如韩信。” 正是这份“我不如人”的清醒，让他敢于向屠狗出身的樊哙请教，愿意听驾车小吏娄敬的建议。而崇祯皇帝却恰恰相反，既不愿放下天子尊严征求群臣意见，又看不上李自成这样的“草莽”，最终在景山自缢时悲叹：“诸臣误我！” 实际上，真正误他的，是他自己的傲慢与偏见。德鲁克曾说：“伟大的领导者，从不强调‘我做了什么’，而是关注‘我们成就了什么’。” 把自己放低一些，才能听见更远的声音；尊重每一个人，才能凝聚起更大的力量。

特别认同一种观点：世间所有的成就，都是半跪着接过来的。放低自己，不是软弱，而是对规律的敬畏；托举他人，不是妥协，而是对众生的善意。愿我们都能拥有俯仰皆从容的智慧：做大事时甘当配角，居高位时不忘苍生。

来源：胖嘟爱生活