摘要：浮见前天发了一篇《深圳打响全国第一枪，反内卷反过度加班开始了》。
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任正非有眼光，华为早就开始反内卷了。
浮见前天发了一篇《深圳打响全国第一枪，反内卷反过度加班开始了》。
情况是这样的。
无人机巨头企业大疆要求员工到点下班，不走就会被人事部门撵走。这是一个信号，反内卷真开始了。
文章发布后，收到了网友一些有意思的回复。
有网友说，华为早就开始悄悄反内卷了。
02
这是3年前的事。
2022年3月12日，有条热搜——
#华为员工公开说我不想加班#
纪录片导演竹内亮，获准跟拍华为新员工培训，制作了一期《华为的100张面孔》。
竹内亮说了一个故事。
在华为新人培训班上，辩论比赛主题为“艰苦奋斗需要加班吗？还是不需要加班？”
结果，接近70%的人选择了“不需要加班”。
华为的加班猛烈程度，在全国都是出了名的。
这样一期视频节目，带有浓烈的反加班色彩，能够公开播出，肯定是过了任正非这一关。
华为员工公开说我不想加班。这是一个信号。因为这个信息，出自华为的宣传片。不是员工的私下表达。它传递的信号是，华为在借此向社会承诺，不再追求加班文化。
03
任正非，果断老辣。
在2022年8月份，他写了一篇文章，要求“把寒气传递下去”。
我不知道，今天还有多少人记得。
这篇寒气文提出，2023年甚至到2025年，一定要把活下来作为最主要的纲领。
请注意，特别是这一句：
消费能力会有很大幅度下降，对我们产生不仅是供应的压力，而且还有市场的压力。
是吧。
消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费消费
具体的市场情况，大家都清楚。
今年的《政府工作报告》十大任务，排在第一位的就是消费。
看，这就是任正非2022年的前瞻判断力！
04
任正非，忧患意识非常强。
这是一个具有远见的大企业家。
他在《华为的冬天》里写到——
老喊狼来了，喊多了，大家有些不信了。但狼真的会来。我们大家要一起来想，怎样才能活下去。没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。
预见，是生存本事。要生存，就要有真本事。
05
事实证明，任正非预见到了反内卷的潮头。早早动手，减少加班。
时代的潮水，奔流向前。
白加黑、五加二的疯狂加班时代，正在远去。
来源：浮见
