啥叫劳务派遣？啥是劳务外包？关乎你的切身利益！
很多劳动者因为不懂《劳动合同法》，常年以来被劳务派遣公司（如国内一些翻译公司）给坑骗！劳动者的损失太大了，今天我彻底给你讲清楚是怎么回事，帮助你避免踩坑！请点赞评论收藏和转发！
劳动合同法
【普法小贴士】工作满十年，有权提出签订无固定期限劳动合同！
劳动者在用人单位连续工作满十年，有权提出签订无固定期限劳动合同的请求，若用人单位拒不签订并单方终止劳动关系，自应签约之日起，用人单位需每月支付二倍工资，直至签订合同或劳动关系终止（最长11个月）。
吉林新闻 劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 期限劳动 用 2025-04-04 18:38 4
裁员赔偿N+1避坑指南：3个文件陷阱+2大维权误区必看
"上午刚签完离职协议，下午就发现补偿金少算5个月工资！"这个真实案例让我意识到，面对裁员时，90%的人都会在文件签署环节踩坑。特别是当公司提出"N+1"赔偿时，看似合理的方案背后，往往藏着4个致命陷阱。
公司开除员工反赔钱，这场官司到底打了谁的脸？
春日阳光斜斜地照在写字楼玻璃幕墙上，我捧着保温杯站在茶水间，手机突然弹出推送："90后女孩被辞退反获赔双倍工资"。茶水间空调嗡嗡作响，我盯着屏幕，突然觉得手里枸杞茶都不香——这年头，资方、劳方博弈简直比宫斗剧还精彩。
劳动合同全部由公司保管，合法吗？劳动者应当如何应对呢？
劳动者和用人单位建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，一般来说，书面劳动合同应当一式两份。但在实际的工作中，用人单位利用自身的优势地位，让劳动合同先签订合同，然后将劳动合同全部收回，然后再也不将劳动合同返还给劳动者的情况时有发生，那么，用人单位保管全部劳动合同
灵活就业人员权益亟须立法保障
近一段时间以来，京东外卖、美团等平台企业为骑手缴纳五险一金的举措，再次引发公众对规模日益膨胀的灵活就业群体权益保障的关注。据国家统计局数据，截至2024年，我国灵活就业人员已超过2.4亿人，其中快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机等新业态劳动者占比近40%。
每年换签合同，7年派遣到同一单位？
一位正在产假中的二孩妈妈求助我。公司连续7年通过每年更换劳务派遣公司与员工签订合同。产假工资比当地最低工资还低，生育津贴扣着不给员工，等上班后才支付。员工准备休完产假后不干了，怎么维护自己权益？
背景调查不合规的风险解析，这些你知不知道？
企业在进行背景调查时，如果操作不合规，可能会面临法律、财务、声誉等多方面的风险。以下是一些常见的不合规操作及其潜在风险：
员工不胜任工作，公司解除需要支付赔偿金吗？
本案中根据《劳动合同法》第四十条第二款之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
网传阿里裁员怀孕七个月孕妇，让她“全力寻找内外部工作机会”
网络上有信息透露，一名阿里巴巴的女性员工，在她怀孕已达七个月之际，竟然在未得到妥善处理其办公电脑和工牌的情况下，遭遇了突如其来的解雇。此消息一经传播，立刻在社会上掀起了一场关于职场女性权益维护的热烈讨论。
【媒体聚焦】哺乳期女职工申请续约遭拒，法院判了！
河西法院民一庭法官助理张婧宇接受天津广播电视台《都市报道60分》栏目采访，解读案件要点，下面请看详细内容：
方城县拐河镇开展根治欠薪专项普法宣传活动
为增强农民工法治观念，切实保障农民工劳动报酬合法权益，近日，拐河镇积极响应治理冬季欠薪行动号召，携手多个部门，联合开展“根治欠薪普法宣传”专项行动，通过法律宣讲、案例解析、维权指导等形式，保障农民工合法权益。
离职后被前公司发通报“抹黑”？律师解读：这些情况可维权！
本文结合《中华人民共和国民法典》《劳动法》及相关司法解释，通过典型案例剖析法律适用要点，并提出合规建议与救济路径。
35岁被裁当天，我做对这3件事成功拿到N+7赔偿
“王姐，公司业务调整，今天是你最后一天。”HR推过来一张协议，N+1的赔偿金额刺眼地写着“7.2万”。
两会结束，劳务派遣会有新的转机吗？
2025年全国两会落幕，劳务派遣这一长期悬而未决的议题终于被置于政策聚光灯下。这场涉及2700万劳动者权益的制度性困局，既承载着劳动力市场灵活化的历史使命，也深陷同工不同酬、社保缺位的现实泥潭。当“三性”原则（临时性、辅助性、替代性）被异化为企业降本工具时，两
3名工人被吊工地门口示众！官方回应不是体罚，律师：侮辱式体罚
人们的目光从四面八方汇聚到他们的身上，这不仅是对他们安全行为的惩罚，更是一种公开的“示众”，让工人们成为了整个工地乃至更广泛公众讨论的对象。
涨了！3月1日起，你的工资不能低于这个数
低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【社保政策直通车·第一百九十期】 千万避坑！这些社保误区你了解吗？(三)
周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。
潍坊 社保 直通车 劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 2025-03-11 18:21 6
上班的权利：全过程民主与劳动保障困境的关系
2025年3月9日，《今日说法》播出的特别节目之五，“上班的权利”引发了劳动者的关注，如：女职工小曼的权利是否切实得到维护；欲知其中“奥秘”，还得从常熟检方办理的系列公益诉讼案件说起。
▶关于解决代课人员问题实施方案的通知！
一、总体目标在 2025年12月 31 日以前解决50%以上的代课人员问题，对一次性解决问题的地区给予政策支持。二、基本原则代课人员问题由政府统筹协调，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的要求，坚持多措并举、积极稳妥的原则，通过考核转正、合理补偿等多种