30万广告报价背后：顿顿离职与直播电商人才管理新考题
当顿顿那条价值30万的广告报价单被曝光时，人们才惊觉这位温润如玉的"诗经小王子"，早已在直播江湖练就了真金白银的硬实力。6月18日，东方甄选官宣与这位当家主播合约到期，一场关于头部主播与机构博弈的行业缩影再度上演。
人才管理
东方甄选：如何走出当前困境？
每个公司都是末位淘汰制，但唯有东方甄选，采取了首位淘汰制，谁能力强谁走人， 引起了网友的热烈讨论。 因为老俞怕你翅膀硬了，就得加奖金。给你加了奖金，又怕你不满足。如果加到你满足，他又心疼钱。
2天掌握战略人才盘点：90%企业忽略的梯队建设实战秘籍，讲师20年经验大揭秘！
伴随着经济环境不确定性的增加，企业的成功越来越依赖于其人才资本的质量和效能。人才盘点作为一种战略性人力资源管理工具，能够帮助组织系统地评估现有人才库，识别关键岗位和高潜力人才，以及制定相应的发展和管理策略，人对了，事基本就成了。只有全力投入识别、选拔、培养和评
直播精华 | 《人才盘点的模式和实践》作者夏勇军 人才评价中心构建
领导力大师吉姆·柯林斯曾说：“我们发现管理者被告知‘人，是公司最重要的资产’，其实并不是那么正确的。正确的人，才是最重要的资产。伟大的愿景，如果没有辅以伟大的人才，就会变得毫无意义。”
以技术驱动高效引才｜朗新天霁获湖南省新华书店高度认可
湖南省新华书店有限责任公司，其前身——湖南省新华书店创建于1949年8月27日，是湖南创立最早的文化企业之一。公司隶属于湖南出版投资控股集团和中南出版传媒集团股份有限公司，经营范围涵盖图书、教材、音像制品、电子出版物、文化用品、期刊的批发零售和图书进出口，以及
大健康产业深度变革，海之圣如何面临危与机？
在大健康产业规模突破8万亿元的时代背景下，青岛海之圣生物工程有限公司（以下简称“海之圣”）作为直销模式与大健康产品结合的典型企业，正经历着行业变革带来的深层冲击。
鲤城：“四链”融合对接 六大项目签约
泉州晚报社·泉州通客户端5月28日讯（泉州晚报社融媒体记者殷斯麒 通讯员李梦娴）近日，鲤城区召开县域重点产业链“四链”融合对接会，现场集中签约六大重点项目，并启动人才培养计划，为产业转型升级注入新动能。
设计成功的人员体验策略的8种方法
对优秀人才的争夺与日渐激烈，这就是为什么制定成功的人员体验战略以帮助组织在市场上获胜的重要性至关重要。
CPI小课堂 | 大型企业人才评价中心的构建
在知识经济时代，人才已成为企业最核心的战略资源。随着市场竞争加剧和产业升级加速，传统以学历、资历为主导的人才评价模式已难以满足企业对高潜力、高适配性人才的甄别需求。
拥抱变革，加速数字化转型——煜邦电力人力资源管理系统全面上线
作为智能用电领域的领军企业，北京煜邦电力技术股份有限公司始终走在创新前沿，近年来持续推进数字化管理升级，先后上线OA、ERP等系统，为企业高效运营奠定了坚实基础。如今，煜邦电力再次迈出重要一步——人力资源管理系统全面上线，标志着其数字化转型进入新阶段。
邀请你跟我去华盛顿见个世面
2014年，我当时还在摩托罗拉做政府关系，当时跟同行去华盛顿开会，正好那年的ATD——全球最大的组织发展年会在华盛顿，我就趁开会的间隙去看了看。
图文矩阵发布源头做图文矩阵不用招很多员工
在如今竞争激烈的商业环境中，企业想要在市场中脱颖而出，扩大品牌影响力，图文矩阵运营成了热门策略。通过在多个平台发布丰富多样的图文内容，能触达更广泛的受众群体。然而，传统模式下，要实现有效的图文矩阵运营，往往需要组建庞大的运营团队，这无疑增加了企业的人力成本和管
从《基业长青》看律所发展的百年之路
《基业长青》（Built to Last）是吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯合著的经典管理学著作，研究了18家卓越企业如何在长期竞争中保持成功。尽管该书的研究对象主要是商业公司，但其核心理念同样适用于律师事务所——这一同样追求长期稳定与卓越的专业服务机构。律所如何借
国诚投顾人才队伍建设：筑牢发展根基，引领行业新程
在金融投资咨询行业风起云涌的当下，人才已成为企业破局突围、实现可持续发展的核心驱动力。国诚投顾深谙此道，始终将人才队伍建设置于战略高度，通过系统化、精细化的管理举措，打造出一支专业精湛、富有活力、凝聚力强的精英团队，为企业的高质量发展注入源源不断的动力。
公司越努力越低效？三步让组织重获“战斗力”！
员工从早到晚连轴转，但战略方向和执行根本对不上。你忙的是“战术”，但企业亏的是“战略”。
重磅打造！
当前，民营企业干部与人才管理正随着国家战略调整、政策支持、企业转型升级和数字化技术的发展而不断演变。评价权下放与标准多元化，全链条管理机制深化，“选育管用”一体，数字化与精准化管理加速……
29家企业提供900多个岗位！梅州市“民营企业服务月”现场招聘会举行
4月12日，2025年梅州市“民营企业服务月”现场招聘会在市人力资源市场一楼举行。本次招聘会共组织29家企业入场，提供了900多个岗位，为民营企业招才引智搭建高效对接平台，推动劳动者实现高质量充分就业。
CCG专家书讯丨《危机时期的国际人才管理：中国与国际比较》
在当今全球人才格局面临空前挑战的时代，本书为人才流动的复杂性提供了重要指南。它揭示了国际人才管理的诸多关键维度——从科研资金分配到企业内部调动，剖析了政策环境对人才流动的深刻影响。
洞察人力资源管理的前沿理念，攀登人才管理新高峰，5天4晚
日本经济在经历了长期的低迷后，近年来逐渐呈现出复苏的迹象。同时，随着全球经济格局的变化和科技的快速发展，日本正积极推动经济转型，这种经济转型对人力资源提出了更高的要求，需要具备创新能力、跨文化沟通能力和专业技能的人才。
公司有哪些部门
生产/运营部：制造业企业的核心部门，管理从原料到成品的全流程技术研发部：科技公司的创新引擎，负责产品开发与技术迭代质量管控部：通过ISO体系维护，确保产品/服务标准