松下电器公司员工制定的事业计划是他们日常工作的基本蓝图，而松下电器公司的“事业计划”是根据主管指示的方针，由各部门代表草拟，经主管及有关人员开会讨论及检讨后，再送交主管（事业部部长、厂长）核准，才算正式定案。“事业计划”分为制品计划、销售计划、生产计划、QC计

培训 松下幸之助 松下电器公司 2024-12-21 08:24  2

在职培训是什么？为什么要施行在职培训？这是每一个企业主管都已经明确了的。松下幸之助指出，在职培训不是只要主管人员想要，就立刻可以实行了的，在职培训在匆匆忙忙之中是不可能实现的。大家都知道松下电器公司培养人才的两条途径，是在职培训和员工本身的自我启发。可是，在开

培训 松下幸之助 松下电器公司 2024-12-20 09:14  2

在一个企业内，无论是老板还是职员，都处于同一个大家庭之中，因此要让每一个职员感受到这种家庭式的企业氛围，更要对每一个职员进行企业家庭情感的教育。松下幸之助就是以这样一种形式对职员进行团队精神教育和培训的。

培训 松下幸之助 松下电器公司 2024-12-18 08:05  2

但是只要随时养成判断价值的意识，就会有准确地判断。这样，做事时就能尽量减少失败。所以，在平常应该多参考别人的意见，和自己的想法作比较，而想出更好的方式，做最妥善的决定。

松下 松下幸之助 松下电器公司 2024-11-21 16:09  2