2025 ATS | 一文速览,中国入选研究抢先看!
2025年5月16日~5月21日,美国胸科学会(ATS)年会将于美国旧金山盛大召开,作为肺部疾病、重症监护和睡眠医学领域的顶级会议,ATS汇集了该领域的最新科学成果,来自70多个国家、共计7000余项原创性研究报告、科学摘要、重磅摘要将以海报或口头报告的形式进
2025年5月16日~5月21日,美国胸科学会(ATS)年会将于美国旧金山盛大召开,作为肺部疾病、重症监护和睡眠医学领域的顶级会议,ATS汇集了该领域的最新科学成果,来自70多个国家、共计7000余项原创性研究报告、科学摘要、重磅摘要将以海报或口头报告的形式进
这两年你要说美国 SEC 跟加密行业关系好,那基本等于说老虎信佛爱吃素。大部分时候,SEC 的态度不是‘你先别做’,就是‘你敢做,我就敢起诉’。但现在画风似乎有点变了。
在求职竞争日益激烈的今天,一份出色的简历往往能成为求职者脱颖而出的关键。然而,许多人并不擅长撰写简历,这为AI简历优化服务提供了广阔的市场空间。
在呼吸科门诊,常有患者拿着CT片追问:"医生,报告上写着'网格影、蜂窝肺',我是不是得了治不好的绝症?"其实肺纤维化并非都是"绝症"——2023年《新英格兰医学杂志》研究显示,规范治疗可使特发性肺纤维化(IPF)患者5年生存率从30%提升至52%。本文从最新诊
企业必须使用招聘管理系统(ATS)、数字化工具能降低30%以上招聘成本、系统化招聘可提升57%人才匹配度。根据SHRM(美国人力资源管理协会)2023年报告,采用ATS的企业平均缩短40%职位填补周期,且通过AI简历筛选将错误率从人工的23%降至4.8%。以数
在写作模式下方输入你的个人信息,如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等,以及求职意向,如期望职位、薪资等;
《孙子兵法》有云:“知己知彼,百战不殆。”2025年的简历筛选战场,HR与ATS(简历解析系统)的博弈已演化成“人机共谋”的修罗场。某大厂HR坦言:“日均3000份简历中,75%在AI初筛时因关键词缺失被淘汰。”这场博弈的底层逻辑,是“精准狙击”与“数据穿透力
Technicolor 的 Advanced HDR 是 InterDigital、飞利浦和 Technicolor 合作开发的。不过,Technicolor 证实,在 2025 年 2 月申请破产之前,该公司将该 IP 出售给了 InterDigital。
hdr 视频格式 ats technicolor hdr格式 2025-03-18 20:50 9
国家知识产权局信息显示,施耐德万高(天津)电气设备有限公司取得一项名为“一种采样分压恒压保护电路”的专利,授权公告号CN 222259460 U,申请日期为2023年12月。
随着人工智能技术等的广泛应用,招聘方式经历了巨大的变革。本文分析了招聘方式变化发展的历程、背景和原因,介绍了招聘方式的新形态如元宇宙招聘、数字化人才画像、直播招聘等,提出招聘方式的创新不仅提升了招聘效率,也为求职者和招聘者提供了更丰富的互动体验。未来招聘方式将